In occasione del prossimo 25 aprile (giorno dell’anniversario della liberazione) che coinciderà con la festività religiosa del lunedì dell’Angelo, il trattamento retributivo da corrispondere ai lavoratori dovrà tener conto delle seguenti disposizioni:
l’articolo 5 della Legge 260/1949 stabilisce che in caso di coincidenza della festività con la giornata della domenica il lavoratore ha diritto alla retribuzione la cui misura è stabilita dai contratti collettivi.
Successivamente, l’articolo 2 della Legge nr. 90 del 1954 ha stabilito che il trattamento riconosciuto in caso di festività coincidente con la domenica deve riguardare anche l’ipotesi di “sospensione dal lavoro dovuta a coincidenza della festività con la domenica od altro giorno festivo considerato tale dai contratti collettivi.
Pertanto, in virtù della suddetta disposizione di legge, poiché il prossimo 25 aprile coinciderà con la festività del lunedì dell’Angelo, il datore di lavoro dovrà riconoscere lo stesso trattamento previsto in caso di coincidenza della festività con la domenica
