Con il decreto legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, che entrerà in vigore il primo gennaio 2009, è stabilito che il datore di lavoro valuti e ponga rimedio ai rischi che il lavoratore corre.

È sempre a cura del datore di lavoro l’obbligo di predisporre un documento, a conclusione della valutazione, dove vengano indicate le misure di prevenzione e protezione individuate e le procedure per la loro attuazione.

In particolare l'articolo 28 (allegato) prevedeche la valutazione dei rischi “deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari ”.

Attenzione! Le violazioni, che riportiamo nell’allegato, potrebbero portare alla sospensione dell’attività imprenditoriale.