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CCNL Comunicazione Aziende Artigiane Una tantum
Data: 22/01/2015

A copertura del periodo di carenza contrattuale ai lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 13 maggio 2014, verrà corrisposto un importo forfetario una tantum pari ad € 160, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.

L'importo verrà erogato in 2 tranches:

  • € 80 con la retribuzione di luglio 2014;
  • € 80 con la retribuzione di gennaio 2015.

Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 13 maggio 2014, l'una tantum sarà erogata nella misura del 70%, con le medesime decorrenze.

L'importo forfetario sarà ridotto proporzionalmente nei casi di servizio militare, assenza facoltativa "post-partum", part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate.

L'una tantum è esclusa dalla base di calcolo del t.f.r. ed è stata quantificata considerando in essa anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensiva degli stessi.

Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di una tantum, pertanto dovranno essere detratti da questa fino a concorrenza. In considerazione di ciò, tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione di maggio 2014.

L'una tantum verrà riconosciuta anche in caso di dimissioni o licenziamento.

Per informazioni rivolgersi ai referenti dell'area Consulenza Lavoro.

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