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Impiego di lavoratori tramite agenzie di somministrazione: comunicazione obbligatoria e sanzioni
Data: 11/01/2018

Si ricorda alle aziende che si avvalgano di lavoratori in somministrazione – cioè coloro che sono stati assunti tramite agenzie di lavoro interinale – che devono ottemperare al seguente obbligo:

  • comunicare ogni dodici mesi (entro il 31 gennaio di ogni anno), alle rappresentanze sindacali, il numero e i motivi dei contratti di somministrazione di lavoro sottoscritti, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati.

Il Ministero del Lavoro ha stabilito che il termine per l’effettuazione della comunicazione annuale obbligatoria è il 31 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento. Per l’anno 2017 l’obbligo di comunicazione scade il 31 gennaio 2018.

SANZIONI

In caso di violazione di tale disposizione sono previste sanzioni da € 250,00 fino a € 1.250,00.


Riferimento per la notizia
Area Paghe e Consulenza del Lavoro
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