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Sicurezza: la visita medica deve essere preventiva!
Data: 28/04/2015

Ricordiamo che fra gli obblighi del Datore di lavoro relativi alla salute e sicurezza dei dipendenti troviamo quello di informare/formare i lavoratori sui rischi legati all’attività lavorativa e quello di sottoporre i lavoratori a visita medica.

Si ricorda che detto obbligo vale non solo per i neo assunti ma anche per i lavoratori assunti con contratti interinali

Mentre per la formazione la normativa [DLgs 81/08 e relativi accordi Stato Regioni] concede un tempo massimo di 60 giorni dalla data di assunzione, la sorveglianza sanitaria prevede la visita medica, al fine di verificare l’idoneità alla mansione, preventivamente o in concomitanza con l’assunzione.

In queste ultime settimane alcune aziende sono state sanzionate, in particolare in Veneto, a seguito di controlli in cantieri dove è stato trovato personale appena assunto o con contratti di lavoro interinale non ancora provvisto della relativa idoneità, rilasciata dal medico, per lo svolgimento della mansione.


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