Contratti a termine (aggiornato con Decreto Agosto)
Ultimo aggiornamento: 20 agosto 2020
Datori di lavoro che intendono prorogare o rinnovare i contratti di lavoro a tempo determinato in conseguenza all’emergenza epidemiologica da COVID-19
E’ possibile rinnovare o prorogare i contratti di lavoro a tempo determinato, ferma restando la durata massima consentita di 24 mesi, per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta anche senza indicazione delle causali purché l’atto di rinnovo o di proroga venga sottoscritto entro il 31 dicembre 2020.
La nuova formulazione (art. 8 del DL n. 104/2020) elimina il riferimento ai contratti di lavoro in corso al 23/02/2020 ampliando il campo di applicazione del regime senza causale ed individua la data del 31 dicembre 2020 come limite entro il quale effettuare la proroga o il rinnovo del contratto, consentendo al contratto stesso di proseguire anche nel corso del 2021.
Entro il 31 dicembre 2020 deve essere sottoscritto l’atto di proroga o di rinnovo del contratto a tempo determinato
aziende associate che hanno il servizio paghe con l’Associazione:
Franca Devigili 0461803710 – f.devigili@artigiani.tn.it
Marika Salati 0461 803804 – m.salati@artigiani.tn.it
Mattia Claus 0461 803923 – m.claus@artigiani.tn.it
aziende associate che NON hanno il servizio paghe con l’Associazione, contattare i propri consulenti del lavoro oppure area politica del lavoro e contrattazione (Deborah Battisti, 0461 803729, email d.battisti@artigiani.tn.it).
RIFERIMENTI NORMATIVI
D.L. n. 104 del 14 agosto 2020, art. 8
D.L. n. 34 del 19 maggio 2020 (Decreto Rilancio) art 93
D.Lgs. n. 81/2015 (artt. 19 e 21)