Lavoratori in somministrazione anno 2018: 31 gennaio scade la comunicazione annuale obbligatoria
contratti con le agenzie di somministrazione di lavoro, devono effettuare la consueta
comunicazione annuale obbligatoria alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, alle Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e UIL provinciali in base alla rispettiva categoria.
deve obbligatoriamente contenere:
il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi;
la durata dei contratti di somministrazione;
il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati;
non dovrà prevedere il nome dei lavoratore somministrato, ma solo il dato numerico.
da 250,00 a 1.250,00 euro.
è a carico dell’Azienda utilizzatrice che può avvalersi di un proprio intermediario o consulente.