Contratti di somministrazione: 31 gennaio scadenza di comunicazione ai sindacati

28/01/2026

Contratti di somministrazione: 31 gennaio scadenza di comunicazione ai sindacati

Le aziende che nel corso del 2025 si sono avvalsi di lavoratori in somministrazione devono ricordarsi di un adempimento importante: entro il 31 gennaio 2026 va inviata la comunicazione annuale ai sindacati (RSA o RSU; se non presenti, alle organizzazioni sindacali territoriali più rappresentative).

Si tratta di un obbligo di legge e la mancata comunicazione comporta una sanzione che va da 250 a 1.250 euro. La comunicazione può essere inviata direttamente dall’azienda oppure tramite l’associazione datoriale, conferendo apposito mandato.

Nella comunicazione vanno indicati solo dati generali, senza nomi:
– il numero complessivo dei contratti di somministrazione attivati nel 2025 (anche se stipulati con più agenzie);
– la durata dei contratti;
– il numero e la qualifica dei lavoratori utilizzati.

Non devono essere indicati né i nomi dei lavoratori né quelli delle agenzie.

La comunicazione può essere inviata tramite:

– consegna a mano;

– raccomandata con ricevuta di ritorno;

– posta elettronica certificata.

L’ obbligo di comunicazione ha lo scopo di permettere ai sindacati di monitorare l’instaurazione da parte dell’impresa dei contratti di somministrazione e, quindi, di verificare il rispetto dei limiti quantitativi di utilizzo previsti dai contratti collettivi e dalla legge.

La scadenza dell’informativa annuale è fissata al 31 gennaio di ciascun anno successivo all’anno di osservazione (Ministero del Lavoro, nota prot. 37/0012187 del 2012.

Per qualsiasi chiarimento è possibile contattare

per aziende con servizio paghe in Associazione Artigiani:

per aziende associate, ma senza il servizio paghe, è disponibile l’Area Politica del lavoro e Contrattazione:

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Referente

Deborah Battisti
Deborah Battisti

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telefono 0461 803729

emaild.battisti@artigiani.tn.it

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