Lavoratori interinali: obbligatoria la comunicazione alle rappresentanze sindacali

Con l’entrata in vigore del Dlgs 81/2015 art. 36 viene meno la comunicazione preventiva dei motivi e del numero dei lavoratori somministrati da parte dell’utilizzatore alle rappresentanze sindacali. Il Ministero del Lavoro ha stabilito che il termine per l’effettuazione della comunicazione annuale obbligatoria è il 31 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento.
Per l’anno 2015 l’obbligo di comunicazione scade il 31 gennaio 2016. In caso di violazione di tale disposizione sono previste sanzioni da € 250,00 fino a € 1.250,00. Le aziende interessate a tale adempimento sono invitate a contattare l’AreaPaghe e Consulenza del Lavoro.

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