Noleggio bus con conducente: sottoscritto l’accordo di rinnovo

11/04/2024

Noleggio bus con conducente: sottoscritto l’accordo di rinnovo

Il 3 aprile Confartigianato Auto-Bus Operator insieme alle altre sigle datoriali e sindacali, ha siglato un Accordo per l’adeguamento delle retribuzioni dei lavoratori dipendenti cui si applica il CCNL delle imprese artigiane di Noleggio Autobus con conducente e relative attività correlate.

L’Accordo si colloca nell’ambito delle trattative per il rinnovo del CCNL scaduto il 31 dicembre 2020.

Al momento il CCNL non è ancora stato rinnovato perché è in corso con le organizzazioni sindacali un confronto sul tema dell’allargamento della rappresentanza contrattuale delle imprese artigiane che svolgono attività di Noleggio Auto con conducente (NCC), servizi di supporto al noleggio auto con conducente, noleggio motoscafi, servizi di noleggio autoambulanza con conducente. Il confronto riprenderà dal mese dal prossimo mese.
L’accordo si applica anche alle figure professionali che svolgono attività di trasporto scolastico.

Le Parti si impegnano ad avviare dal mese di maggio 2024 una Commissione tecnica per valutare l’inserimento di ulteriori attività nella sfera di applicazione del contratto.

Ecco le principali novità

  • riconosciuto un importo forfettario una tantum

  • ridefiniti gli importi dei minimi tabellari

  • elevato il valore giornaliero del ticket restaurant

  • modificato l’istituto del lavoro a termine, con indicazione delle causali che regolano i rapporti a tempo determinato.

 

Adeguamento retributivo

Incremento della retribuzione tabellare per il livello C2 di 45€ a partire dal 1°aprile 2024 e di 45€ dal 1°agosto 2024, per un totale di 90€ a regime, riparametrati per gli altri livelli di inquadramento.

Dal 1°aprile 2024 inoltre viene elevato il valore del Buono Pasto che passerà dagli attuali 5,29€ a 7€.

Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale 1.01.2021 – 31.12.2023, ai soli lavoratori in forza alla data del 3 aprile 2024 verrà corrisposto un importo forfetario Una Tantum suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato, pari a 750€.

Un ulteriore importo Una Tantum di 100€ verrà erogato con il cedolino paga di dicembre 2024. Questo importo sarà erogato con le medesime modalità applicative dell’altro importo ad Una Tantum, ai soli lavoratori in forza nel periodo di tre mesi: dal 1°gennaio 2024 al 31 gennaio 2024

Lavoro a termine

  • L’Accordo adegua la normativa del lavoro a termine in base al D.Lgs. n. 81/2015 ed individua 2 nuove causali di ricorso al rapporto a termine:
    esigenze di professionalità e specializzazioni non presenti tra quelle disponibili nell’organico in relazione all’esecuzione di commesse particolari che non sia possibile evadere con il nomale organico aziendale;
    incrementi di attività in dipendenza di commesse eccezionali.

In caso di recesso del lavoratore dal contratto di lavoro a tempo determinato, ad eccezione della giusta causa, il periodo di preavviso è pari a 15 giorni.

Buono pasto

Dal 1°aprile 2024 il valore del Buono Pasto che passerà dagli attuali 5,29€ a 7€.

Per informazioni

Aziende con servizio paghe in Associazione Artigiani:

Aziende associate, ma senza il servizio paghe, è disponibile l’Area Politica del lavoro e Contrattazione:

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