Nuove sfide, nuovi corsi: pronta l’offerta formativa autunno 2024.

In un mondo come quello attuale, in continua e veloce trasformazione, la formazione rappresenta un elemento imprescindibile per le aziende che vogliono rimanere sul mercato in modo competitivo.

Possedere i giusti strumenti per affrontare i cambiamenti e le sfide del mondo contemporaneo in modo da governarli, e non subirli, rappresenta la strategia vincente per cogliere le opportunità di innovazione, crescita, evoluzione.

Con questa consapevolezza, l’Ufficio Formazione dell’Associazione Artigiani Confartigianato Trentino ha elaborato un piano di offerta formativa per l’autunno 2024 partendo dai riscontri dei 1990 partecipanti ai corsi degli ultimi due anni e delle esigenze segnalate dai direttivi di categoria e dai rappresentanti degli artigiani.

Il focus principale sarà sulle competenze trasversali, considerate essenziali dai nostri associati per affrontare le sfide del contesto sociale ed economico attuale.

Tra i temi che verranno trattati, ampio spazio sarà riservato alla gestione dei collaboratori e al passaggio generazionale, affrontati da diverse prospettive: dalla fidelizzazione e motivazione dei dipendenti, alla preparazione dei giovani familiari per la successione aziendale, fino alla gestione di team multigenerazionali.

L’ offerta formativa prevede anche corsi sulla gestione del tempo, comunicazione e leadership, con alcune interessanti novità: un percorso dedicato alla leadership femminile nelle imprese artigiane e un altro focalizzato sulla gestione delle domande impreviste.

E le novità non finiscono qui. Per rimanere al passo con i tempi e cogliere le opportunità che la tecnologia offre, abbiamo introdotto un corso sull’intelligenza artificiale, pensato per aiutare le aziende a sfruttare da subito gli strumenti gratuiti disponibili.

Non mancheranno argomenti sempre attuali come la formazione economico-finanziaria, il marketing, il business English e i software di progettazione.

Ci sono infine corsi specialistici di categoria e filiera: dall’estetica oncologica, all’aerografo per la decorazione di dolci, agli aggiornamenti normativi per termoidraulici ed elettricisti, fino alla gestione dei rifiuti nei cantieri edili.

E se, tra le proposte, mancasse proprio quell’argomento che si vorrebbe approfondire, è sempre possibile segnalare le proprie esigenze all’ufficio formazione. Saranno un ottimo spunto per le programmazioni future.

È anche importante sapere che l’ufficio formazione non si occupa solo di corsi interaziendali (per partecipanti di diverse aziende, organizzati nelle nostre sedi). Più del 40% del lavoro riguarda la progettazione e realizzazione di corsi aziendali personalizzati, che si tengono direttamente presso la sede dell’impresa.

La maggior parte delle proposte formative è finanziata da Fondartigianato, il fondo interprofessionale che supporta la formazione dei lavoratori dipendenti.

Inoltre, grazie a una convenzione con Agenzia del Lavoro, anche titolari, soci e collaboratori familiari delle imprese aderenti al fondo possono beneficiare di questi corsi.

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