Comunicazione lavoro usurante 2026: scadenza 31 marzo

⏰ La scadenza si avvicina

Entro il 31 marzo 2026 tutti i datori di lavoro sono obbligati a trasmettere la comunicazione annuale per il monitoraggio delle lavorazioni usuranti relative all’anno 2025. L’adempimento è previsto dal D.Lgs. 67/2011 e deve essere effettuato in modalità telematica tramite il Modello LAV_US sul portale Cliclavoro. Sono incluse anche le imprese che utilizzano lavoratori somministrati.

📌 Cos’è e a cosa serve

Si tratta di una comunicazione annuale che permette agli enti competenti di monitorare le attività particolarmente faticose e pesanti svolte dai lavoratori subordinati. Il datore di lavoro deve indicare le tipologie di lavorazioni usuranti, i lavoratori coinvolti e le giornate effettivamente svolte.

⚠️ Quali attività rientrano nei lavori usuranti?

La normativa individua quattro categorie principali:

🪨 Mansioni particolarmente usuranti Lavori in galleria, cava o miniera, in cassoni ad aria compressa, ad alte temperature, lavorazione del vetro cavo, asportazione di amianto e attività in spazi ristretti.

🌙 Lavoro notturno È considerato usurante quando si svolge su turni di almeno 6 ore consecutive che comprendono la fascia oraria tra mezzanotte e le 5:00, per almeno 64 giorni l’anno — oppure per almeno 3 ore in quella fascia per l’intero anno lavorativo. 💸 Attenzione: in caso di omissione della comunicazione per lavoro notturno è prevista una sanzione amministrativa da 500 a 1.500 euro.

🏭 Lavoro a catena Attività svolte in linea produttiva con ciclo ripetitivo, come nei settori dolciario e alimentare, resine sintetiche, costruzione di autoveicoli, elettrodomestici, confezionamento di abbigliamento e calzature.

🚌 Conducenti di veicoli pesanti Riguarda i conducenti di veicoli con almeno 9 posti adibiti al trasporto pubblico collettivo.