Arriva il lavoro agile
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Durata. L’accordo può essere a tempo indeterminato o determinato
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Preavviso. Il recesso è possibile con un preavviso di almeno 30 giorni (90 per i lavoratori disabili) per gli accordi a tempo indeterminato o in presenza di un giustificato motivo
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Come e quando. L’accordo deve evidenziare che la prestazione lavorativa avviene al di fuori dei locali aziendali, con particolare riguardo agli strumenti tecnologici utilizzati e al rispetto del diritto alla disconnessione per il lavoratore
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Potere di controllo e disciplinare. Nell’accordo devono essere definite le modalità di controllo della prestazione lavorativa all’esterno dei locali aziendali, nel rispetto di quanto disposto dall’articolo 4 della Legge n. 300/1970