Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 13 maggio 2014, l'una tantum sarà erogata nella misura del 70%, con le medesime decorrenze.L'importo forfetario sarà ridotto proporzionalmente nei casi di servizio militare, assenza facoltativa "post-partum", part-time, sospensioni per mancanza di lavoro concordate.L'una tantum è esclusa dalla base di calcolo del t.f.r. ed è stata quantificata considerando in essa anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensiva degli stessi. Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di una tantum, pertanto dovranno essere detratti da questa fino a concorrenza. In considerazione di ciò, tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione di maggio 2014.L'una tantum verrà riconosciuta anche in caso di dimissioni o licenziamento.Per informazioni rivolgersi ai referenti dell'area Consulenza Lavoro.