La comunicazione unica obbligatoria deve essere fatta al Centro per l’Impiego utilizzando esclusivamente l’invio telematico. Tale comunicazione è quindi valida anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo della Denuncia Nominativa degli Assicurati all’INAIL (DNA).Questo è quanto dispone il decreto interministeriale 30 ottobre 2007 emanato in attuazione del nuovo sistema di comunicazioni obbligatorie per i rapporti di lavoro previsto dalla legge finanziaria 2007.Per l’obbligo di invio telematico è stato comunque previsto un periodo transitorio che consente, fino al 29 febbraio, la possibilità di utilizzare il modulo cartaceo disponibile sul sito del Ministero del Lavoro e presso il Centro per l’Impiego. In tale caso, però, è obbligatorio effettuare anche la DNA all’INAIL con i consueti termini e modalità.La comunicazione unica deve essere fatta anche per l’assunzione di colf e badanti. Per i datori di lavoro domestico tale comunicazione obbligatoria, da effettuarsi con l’apposito modulo, può essere inviata al Centro per l’Impiego anche con strumenti diversi da quelli telematici, purché idonei a documentare la data certa di trasmissione. Per tali datori di lavoro, l’obbligo della DNA all’INAIL cessa già a partire dall’11 gennaio. In allegato la tabella riepilogativa.
