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Governo: riordino delle tipologie contrattuali e revisione della disciplina delle mansioni

Il Decreto attiene ad un
testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni. Il Decreto riscrive completamente i seguenti contratti:
  1. il
    part-time
  2. la
    somministrazione
  3. il
    tempo determinato
  4. l’
    apprendistato
  5. l’
    intermittente
  6. Lavoro
    ripartito (job sharing)
  7. Lavoro
    accessorio.
Associazione in partecipazione I contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro non saranno più possibili. Quelli in essere sono fatti salvi fino alla loro cessazione. Contratti di collaborazione I contratti di collaborazione anche a progetto restano vigenti soltanto per le:
  • collaborazioni per le quali gli
    accordi collettivi stipulati dalle confederazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
    prevedono discipline specifiche riguardanti il trattamento economico e normativo, in ragione delle particolari esigenze produttive ed organizzative del relativo settore;
  • collaborazioni
    prestate nell’esercizio di professioni intellettuali per le quali è necessaria l’iscrizione in appositi albi professionali;
  • attività prestate nell’esercizio della loro funzione dai componenti degli
    organi di amministrazione e controllo delle società e dai partecipanti a collegi e commissioni;
  • prestazioni di lavoro rese a fini istituzionali in favore delle
    associazioni e società sportive dilettantistiche affiliate alle federazioni sportive nazionali, alle discipline sportive associate e agli enti di promozione sportiva riconosciuti dal C.O.N.I. come individuati e disciplinati dall’articolo 90 della legge 27 dicembre 2002, n. 289.
Dal 1° gennaio 2016, si applicherà la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretino in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative, di contenuto ripetitivo e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro. Per informazioni rivolgersi ai referenti dell'area Consulenza del Lavoro.

DATA DI PUBBLICAZIONE

03.03.2015

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