Lavoro usurante: invio della comunicazione del monitoraggio annuale entro il 2 aprile
Si ricorda che entro il prossimo 2 aprile i datori di lavoro o i loro intermediari delegati sono tenuti ad inviare la comunicazione per il monitoraggio delle attività lavorative usuranti svolte nell’anno 2023.
Si ricorda che il Decreto Legislativo n. 67/2011 prevede la possibilità per gli addetti (dipendenti del settore pubblico e del privato) a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti di beneficiare dell’accesso anticipato al pensionamento.
I datori di lavoro che nell’anno 2023 hanno adibito il personale dipendente a lavorazioni usuranti sono tenuti ad inviare, esclusivamente per via telematica tramite questo sito il periodo o i periodi nei quali ogni lavoratore ha svolto le attività usuranti:
- lavorazioni particolarmente usuranti di cui all’articolo 2 del DM 19 maggio 1999;
- lavoro notturno;
- lavori inseriti in processi produttivi in serie o in “linea catena”;
- la conduzione di veicoli adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo.
La comunicazione va effettuata utilizzando il modello LAV_US con le seguenti casistiche:
- inizio lavoro a catena;
- lavoro usurante D.M. 1999;
- lavoro usurante notturno;
- lavoro usurante a catena;
- lavoro usurante autisti.
Qualora il datore di lavoro ometta di effettuare tali comunicazioni, ovvero comunichi dati errati o non corrispondenti al vero, è punito con la sanzione amministrativa da 500 a 1.500 euro.
Per l’omesso invio è prevista una sanzione amministrativa da 500 a 1.500 euro per il lavoro notturno e la cosiddetta “linea catena”, mentre per le altre attività usuranti non è prevista sanzione trattandosi di comunicazione a fini di “monitoraggio”.
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