Min.Lav.: Circolare 10/07/2013 – Emersione stranieri
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valorizzare con x@y.wz (per la Pec) e 999999 per il fax, qualora i dati reali siano ignoti -
nei dati “azienda” riportare la matricola provvisoria del datore di lavoro e dell’Inps.
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redditi congiunti di più familiari: il Sui può sciogliere la riserva controllando la documentazione prodotta sulla certificazione reddituale (ove la DTL avesse espresso in precedenza parere con riserva). Ove la documentazione prodotta fosse insufficiente, verrà rimandata in DTL per la relativa valutazione -
assunzione di più lavoratori domestici: la DTL dovrà valutare caso per caso la situazione reddituale complessiva del datore di lavoro -
assunzione di una o più badanti : il Sui verifica la documentazione attestante il bisogno di assistenza. -
sono validi i provvedimenti di riconoscimento della invalidità civile e le attestazione di necessità di assistenza rilasciate dal medico di famiglia del SSN. In assenza di documentazione, si rinvia tutto alla DTL per la necessaria valutazione -
mancanza di idoneità dell’alloggio: non può essere di ostacolo alla procedura di regolarizzazione del lavoratore straniero.