Min.Lavoro: il nuovo modulo per la convalida delle dimissioni nel periodo c.d. “protetto”
In particolare in entrambi i moduli, sopra citati, in aggiunta alle dimissioni della lavoratrice madre/del lavoratore padre è stato inserito il riferimento all’ipotesi della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro e, oltre al numero dei figli, è stata specificata anche l’età degli stessi (fino ad 1 anno, da 1 a 3 anni, oltre 3 anni).Sono state, inoltre, aggiunte, al report per la rilevazione statistica del fenomeno, le seguenti informazioni: qualifica, età del figlio, erogazione di incentivo all’esodo, richiesta di part time/orario flessibile da parte del lavoratore/lavoratrice.La nuova modulistica sarà utilizzata a partire dall’anno 2014.
