Prospetto Informativo Legge 68/1999 Entro il 31 gennaio 2015
Prospetto informativo è una
dichiarazione che le
aziende dai 15
occupati devono presentare al servizio provinciale competente, indicando la propria
situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili.
l’obbligo di trasmissione esclusivamente per via telematica del Prospetto Informativo Aziendale, con il quale i datori di lavoro, pubblici e privati (
che occupano almeno 15 dipendenti), secondo le disposizioni contenute nel Decreto interministeriale 2 novembre 2010, comunicano ai servizi competenti
entro il 31 gennaio la loro situazione occupazionale,
riferita al 31 dicembre dell’anno precedente, ai fini dei successivi adempimenti di legge.
ma
solo qualora, rispetto all’ultimo invio,
vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva.
non rientrano nel computo:
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Lavoratori occupati ai sensi della Legge n. 68/1999,
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Lavoratori occupati con contratto a tempo determinato di durata fino a sei mesi,
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Soci di cooperative di produzione e lavoro,
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Dirigenti,
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Apprendisti,
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Lavoratori assunti con contratto di inserimento o reinserimento,
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Lavoratori occupati con contratto di somministrazione presso l’utilizzatore,
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Lavoratori operanti esclusivamente all’estero,
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Soggetti impegnati in lavori socialmente utili (assunti ai sensi dell’art. 7 del D.L.vo n. 81/2000),
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Lavoratori a domicilio,
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Lavoratori acquisiti per passaggio di appalto,
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Lavoratori in telelavoro,
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Lavoratori del sottosuolo e adibiti a trasporto del minerale (L. n. 10/11)
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Lavoratori occupati in cantiere (L. n. 68/1999, art. 5, c. 2).