Trasporto – aggiornamenti legge sul salario minimo in Germania
0049/221 96 48 72
versione aggiornata
con il
nuovo numero
di fax.
con effetto immediato un
nuovo modulo che sostituisce quello precedente.
il numero dei viaggi previsti del dipendente durante il periodo di attività.
agosto 2015 non è più necessario adempiere in Germania ai vari obblighi previsti dalla legge sul salario minimo (Mindestlohngesetz)
:
lo stipendio regolare riconosciuto e corrisposto al dipendente
supera 2.958,- €uro lordi al mese
lo stipendio regolare riconosciuto al dipendente
supera 2.000,- € lordi al mese e il datore di lavore è in grado di dimostrare
di aver corrisposto al dipendente il medesimo stipendio mensile nel corso degli ultimi 12 mesi
il datore di lavoro impiega in azienda
parente stretto“ come ad esempio coniuge, convivente registrato, figli, genitori)
continua però ad essere applicata in tutti gli altri casi!!
-
se viene soddisfatto uno dei tre criteri sopracitati -
in caso di trasporti di solo transito