Lavori usuranti: invio della comunicazione del monitoraggio annuale entro il 31 marzo 2022
Si ricorda che entro il 31 marzo 2022 i datori di lavoro o i loro intermediari delegati sono tenuti ad inviare la comunicazione per il monitoraggio dei lavori usuranti svolti nell’anno 2021.
La comunicazione è finalizzata al monitoraggio dei lavori usuranti.
Il D.Lgs. n. 67/2011 prevede la possibilità per gli addetti (dipendenti del settore pubblico e del privato) a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti di beneficiare dell’accesso anticipato al pensionamento.
Il datore di lavoro è tenuto a comunicare in via telematica il periodo o i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto:
- lavorazioni particolarmente usuranti (si veda all’articolo 2 del Decreto 19 maggio 1999)
- lavoro notturno;
- lavori inseriti in processi produttivi in serie o in “linea catena”;
- la conduzione di veicoli adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo.
La comunicazione va effettuata dei lavori usuranti va appunto finalizzata entro il 31 marzo 2022, utilizzando il modello LAV_US con le seguenti casistiche:
- Inizio lavoro a catena;
- Lavoro usurante D.M. 1999;
- Lavoro usurante notturno;
- Lavoro usurante a catena;
- Lavoro usurante autisti.
L’omissione di tale comunicazione comporta la sanzione da 500 a 1.500 euro previa diffida ad adempiere.
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