Novità per l’anno 2012
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Indennità di disoccupazione in deroga per lavoratori apprendisti con almeno tre mesi di servizio prestato per un massimo di 90 giornate, con intervento dell’ente bilaterale pari al 20% in ipotesi di sospensione per crisi aziendale ovvero licenziamento; -
disoccupazione in deroga a soggetti non destinatari di altri ammortizzatori sociali ordinari con un trattamento pari all’80% della retribuzione; -
erogazione di indennità una tantum per cococo alle specifiche condizioni già in essere per l’anno 2011.
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deducibilità su base annua di un importo forfetario pari a euro 4.600 aumentato a euro 10.600 in presenza di lavoratori di sesso femminile ovvero di età inferiore ad anni 35, -
deducibilità della contribuzione previdenziale ed assistenziale complessivamente dovuta