Rischi da esposizione al calore
Ricordiamo che, nel periodo estivo, possono verificarsi fenomeni di caldo estremo che possono portare al “Rischio Colpo di Calore”.
Ci preme sintetizzare brevemente, a titolo di promemoria, gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore per evitare il “Rischio Colpo di Calore”.
Tenendo conto che quest’anno, però, si è aggiunto un ulteriore elemento di disagio dal punto di vista respiratorio per il lavoratore dettato dall’uso delle mascherine per l’emergenza Covid-19.
Ricordiamo che, al fine della protezione per il rischio Covid, il distanziamento interpersonale e l’igiene personale e ambientale risultano essere misure adeguate ed efficaci, sempre se possibili.
Diversamente, ossia nei casi in cui non si possa rispettare la distanza di almeno un metro, la mascherina dovrà essere indossata.
Di seguito le principali misure che il datore di lavoro deve adottare
- Predisporre aree di riposo ombreggiate o luoghi freschi per le pause di riposo;
- Organizzare orari, turni e pause di lavoro in modo da minimizzare i rischi (per es. variare l’orario di lavoro per sfruttare le ore meno calde, effettuare una rotazione del turno fra i lavoratori esposti; evitare lavori isolati permettendo un reciproco controllo);
- Mettere a disposizione acqua fresca sia per bere che per rinfrescarsi.
e quelle del lavoratore:
- Alternare momenti di lavoro con pause in luoghi rinfrescanti;
- Bere regolarmente per compensare le perdite di liquidi causate dalla traspirazione;
- Utilizzare un vestiario idoneo con abiti leggeri, traspiranti, di cotone e di colore chiaro; è sbagliato lavorare a pelle nuda perché il sole può determinare ustioni e la pelle nuda assorbe più calore. E’ importante anche un leggero copricapo che permetta una sufficiente ombreggiatura;
- Evitare pasti abbondanti, preferire pasti facili da digerire ed evitare il consumo di bevande alcoliche e limitare il fumo.
Si allega, alla presente, la relativa scheda informativa di tutte le azioni da rispettare per evitare il “Rischio da colpo di calore”. Clicca QUI
