Paghe e consulenza del lavoro

10.06.2013

CCNL edilizia artigianato: accordo sull’apprendistato professionalizzante

In data 6 maggio 2013, tra ANAEPA – Confartigianato, CNA – Costruzioni, FIAE – Casartigiani, Dipartimento Edile CLAAI, FENEAL – UIL, FILCA – CISL, FILLEA – CGIL, è stato sottoscritto l’accordo per la disciplina dell’ apprendistato professionalizzante, in applicazione delle previsioni del Testo Unico (D.Lgs n. 167/2011) e successive modificazioni, per i dipendenti delle imprese artigiane e delle PMI edili ed affini del CCNL 23 luglio 2008 e successive modifiche ed integrazioni. Read more

26.05.2013

Min. Lavoro: Intervento a sostegno dell’occupazione Anno 2013

Sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto direttoriale 19 aprile 2013 - registrato alla Corte dei Conti, n. 119, foglio 6 del 13 maggio 2013 - di concessione di un beneficio a favore dei datori di lavoro privati che nel corso dell’anno 2013 assumano, a tempo determinato o indeterminato, anche a tempo parziale o a scopo di somministrazione, lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti l’assunzione. Read more

19.05.2013

Ccnl edilizia artigianato: accordo Sull’apprendistato professionalizzante

In data 6 maggio 2013, tra ANAEPA – Confartigianato, CNA – Costruzioni, FIAE – Casartigiani, Dipartimento Edile CLAAI, FENEAL – UIL, FILCA – CISL, FILLEA – CGIL, è stato sottoscritto l’accordo per la disciplina dell’apprendistato professionalizzante, in applicazione delle previsioni del Testo Unico (D.Lgs n. 167/2011) e successive modificazioni, per i dipendenti delle imprese artigiane e delle PMI edili ed affini del CCNL 23 luglio 2008 e successive modifiche ed integrazioni. Per quanto non esplicitamente disciplinato è fatto rinvio alle norme di legge ed agli accordi stipulati in materia. L’apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale e quello per alta formazione e ricerca saranno disciplinati con ulteriori specifici accordi. Read more

15.05.2013

INPS: requisiti d’accesso per l’indennità giornaliera di malattia

L'INPS, con circolare n. 77 del 13 maggio 2013, ha comunicato l'estensione del diritto alle indennità giornaliera di malattia e all’indennità per congedo parentale ai lavoratori iscritti alla Gestione separata. Infatti, le tutele previdenziali dell’indennità di malattia e del trattamento economico per congedo parentale sono state progressivamente estese, attraverso provvedimenti normativi e indicazioni ministeriali, a tutti i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335 - non iscritti ad altra forma previdenziale obbligatoria e non titolari di pensione. Si riporta di seguito quanto previsto dalla circolare sopra menzionata. Read more

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