In collaborazione con il Direttivo di categoria, proponiamo un percorso formativo per approfondire la conoscenza di camini e canne fumarie, relativamente a quanto viene realizzato da lattonieri e carpentieri, ovvero converse, rivestimenti del camino e torrino. Read more
Il CCNL 25 luglio 2011, denominato “Area Chimica – Ceramica” (artigianato) che ha accorpato in un unico contratto collettivo nazionale il CCNL Chimica, Gomma, Plastica, Vetro del 24 gennaio 2008 ed il CCNL Ceramica, Terracotta, Gres, Decorazione di piastrelle del 29 aprile 2008, ha previsto, per i dipendenti dalle imprese artigiane dei settori della Ceramica, Terracotta, Gres e Decorazione di piastrelle, che per il finanziamento di azioni finalizzate allo sviluppo del sistema di relazioni sindacali e della contrattazione (sostegno dei costi relativi ai rinnovi contrattuali, alla stampa dei contratti, alla contrattazione regionale): Read more
Il CCNL 16 dicembre 2010 per i dipendenti delle imprese artigiane edili ed affini ha previsto, con decorrenza 1°gennaio 2011, l’entrata in vigore del Fondo mutualistico per i lavori usuranti e pesanti ed il relativo contributo di finanziamento dello 0,10%. Le Parti hanno stabilito altresì che, a decorrere dalla stessa data e fino al 30 settembre 2012, il 50% del predetto contributo, pari allo 0,05%, va versato quale contributo straordinario al Fondo di Previdenza complementare Prevedi Read more
Il CCNL 3 ottobre 2011 (sottoscritto in via definitiva il 25 novembre 2011) ha previsto, a far data dal 1°ottobre 2012, degli incrementi retributivi per i dipendenti delle imprese artigiane di acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing e centri benessere. Read more
Con la retribuzione di ottobre 2012, ai soli lavoratori in forza al 25 luglio 2011, viene corrisposta la seconda tranche di una tantum, pari a euro 50, ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale e considerando l’una tantum già erogata nel 2009 ai sensi dell’accordo interconfederale 23 luglio 2009 (euro 115,00). Read more
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 18273 del 12 ottobre 2012 della Direzione Generale per l’Attività Ispettiva, ha fornito alcuni chiarimenti circa gli obblighi di comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro dopo un licenziamento per giustificati motivi oggettivi (avvenuto al termine della procedura obbligatoria di conciliazione) o dopo la procedura di convalida delle dimissioni o delle risoluzioni consensuali osservando che: Read more