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18.11.2014

Licenziamento, il reintegro dietro l’angolo

Uno degli aspetti innovativi del Jobs act doveva essere una limitazione delle possibilità di reintegro disposte dal giudice. Pare che Renzi stia tornando indietro. Nel frattempo gli imprenditori si scontrano con i problemi quotidiani. Due sentenze favorevoli al licenziamento e poi il terzo giudice condanna al reintegro del lavoratore in azienda. Fin tanto che questo sarà possibile le aziende tenderranno a fuggire dall'Italia proprio mentre abbiamo bisogno del contrario. Immagine dal Corriere del Trentino del 14/11/14 Read more

17.11.2014

Scomparso Diego Moltrer – Presidente del Consiglio Regionale

Nella mattinata odierna è deceduto Diego Moltrer noto alla comunità trentina per il ruolo di Presidente del Consiglio Regionale ma, per l’Associazione, artigiano iscritto sin dal 1989. Moltrer era titolare di un’impresa di Fierozzo che opera nel campo degli scavi e movimento terra. Lascia la moglie e i tre figli. E’ salito agli onori della cronaca nell’autunno dello scorso anno con la candidatura nelle file del P.A.T.T. alle elezioni politiche amministrative ed ottenne un notevole successo con oltre 5.000 preferenze entrando così a far parte del Consiglio Provinciale. In seguito fu eletto Presidente del Consiglio Regionale occupandosi tra l’altro – e non senza fatica – della vergognosa questione dei vitalizi. Il Presidente De Laurentis – a nome di tutti gli organi dirigenti dell’Associazione – ha voluto esprimere parole di cordoglio per la scomparsa “stringendosi alla famiglia nel ricordo di Diego, figura di artigiano prima ancora che figura politica del Trentino Alto Adige”. Read more

14.11.2014

Impara l’arte – la vetrina delle Scuole e Professioni dell’artigianato Trentino

Sabato 15 novembre 2014 si svolgerà a Predazzo presso lo Sporting Center la manifestazione IMPARA L'ARTE 2014, la vetrina per eccellenza delle Scuole e Professioni dell’artigianato Trentino. Questa Manifestazione è rivolta principalmente agli alunni delle classi terze delle Scuole Secondarie di Primo Grado delle valli di Fiemme e Fassa e ai loro genitori. Si propone di avvicinare i ragazzi (che tra breve sceglieranno un nuovo percorso formativo), al mondo del lavoro e dell’artigianato. I maestri artigiani, figure particolarmente significative nel favorire la trasmissione delle conoscenze, saranno l’anello di congiunzione tra la formazione professionale e il mondo delle imprese, porteranno le proprie esperienze di vita. Essere Artigiani è essere Imprenditori di se stessi impegnandosi nelle innovazioni, conservando però la creatività tipica di questo “ mestiere”. Ci auguriamo che, dopo una giornata trascorsa a diretto contatto con il mondo dell’artigianato e del lavoro, i ragazzi possano avere maggiori possibilità di scegliere la propria professione o il percorso formativo sulla base di informazioni e di conoscenze più chiare ed approfondite. In allegato tutti i particolari. _____________________ Riferimento per la notizia: Giorgio Brigadoi g.brigadoi@artigiani.tn.it tel. 0462/501196 Read more

12.11.2014

Ministero Lavoro: dimissioni della lavoratrice madre-lavoratore padre

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 28 del 7 novembre 2014, ha risposto ad un quesito di ARIS (Associazione Religiosa Istituti Socio-sanitari), in merito alla corretta interpretazione dell’art. 55, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, concernente la possibilità della lavoratrice madre o del lavoratore padre di presentare le dimissioni senza l’osservanza del preavviso sancito dall’art. 2118 c.c. In particolare, l’istante chiede se la disposizione si riferisca alle dimissioni presentate durante il primo anno di vita del bambino, ovvero a quelle comunicate al datore di lavoro entro il compimento del terzo anno. La risposta in sintesi del Ministero: “…In ordine alla questione circa l’obbligo di preavviso nel caso di dimissioni, l’art. 55, comma 5, stabilisce che “nel caso di dimissioni di cui al presente articolo, la lavoratrice o il lavoratore non sono tenuti al preavviso”. La disposizione, sebbene faccia riferimento all’articolo 55 nel suo complesso, è evidentemente riferita all’ipotesi di “dimissioni” presentate nel periodo in cui sussiste il divieto di licenziamento e cioè fino al compimento di un anno di età del bambino (cfr. artt. 55, comma 1 e 54, comma 1, D.Lgs. n. 151/2001). Ciò in considerazione del fatto che le modifiche relative all’estensione temporale da 1 a 3 anni, …, riguardano esclusivamente la procedura di convalida delle dimissioni stesse.”. _______________ Riferimento per la notizia: Read more

12.11.2014

Ministero Lavoro: lavoro intermittente – settori turismo, pubblici esercizi e spettacolo

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 26 del 7 novembre 2014, ha risposto ad un quesito del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’art. art. 34, comma 2 bis, D.Lgs. n. 276/2003, concernente il limite delle 400 giornate di effettivo lavoro nell’arco di 3 anni solari fissato per l’utilizzo di prestazioni di lavoro intermittente. In particolare, l’istante chiede se l’eccezione per i settori del turismo, pubblici esercizi e spettacolo, contemplata dalla disposizione normativa sopra citata, si riferisca al CCNL applicato ai rapporti di lavoro intermittente ovvero al settore di appartenenza dei datori di lavoro individuato come codice attività ATECO. La risposta in sintesi del Ministero: “… Ai fini della individuazione dei datori di lavoro interessati dalla eccezione in argomento è possibile ricorrere ai criteri già utilizzati in relazione alle comunicazioni “semplificate” di instaurazione dei rapporti di lavoro, esplicitati con note n. 2369 del 16 febbraio 2012 e n. 4269 del 26 marzo 2012. In altri termini i datori di lavoro interessati sono: quelle iscritti alla Camera di Commercio con il codice attività ATECO 2007 corrispondente ai citati settori produttivi; quelli che, pur non rientrando nel Codice ATECO corrispondente ai settori in questione, svolgano attività proprie del settore turismo, pubblici esercizi e spettacolo applicando i relativi contratti collettivi.”. Read more

11.11.2014

La riduzione della cedolare secca

La cedolare secca è il regime facoltativo a cui possono accedere i privati che locano unità abitative. L'imposta sostituisce irpef, addizionali, bollo e quasi totalmente l'imposta di registro. Comporta per il locatore il divieto di aggiornare il canone (peraltro di questi tempi l'aggiornamento Istat rischia di essere negativo). L'aliquota è del 21% che tuttavia scende per locazioni a canone concordato nei comuni ad alta tensione abitativa e nei capoluoghi di provincia. In tali casi l'aliquota è del 15% per il 2013, ridotta al 10% per il quadriennio 2014-2017. Read more

07.11.2014

Local tax

Il Governo sta pensando di accorpare addizionale irpef, imu, tasi, tassa sull’occupazione degli spazi pubblici, tassa sui passi carrai e sulle affissioni il tutto in un’unica Local Tax. Senza dubbio un'unica imposta in luogo di cinque è una semplificazione. Ho tuttavia il timore che con l’accorpamento ci sia anche un aumento dell’imposizione se non altro per il fatto che per quota parte andremo a pagare imposte che magari singolarmente non avremmo mai pagato. Speriamo bene. Read more

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