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05.10.2014

Vuoi partecipare al Mercatino Magnifico a Cavalese?

Per espressa volontà del Comune di Cavalese, assessorato alle attività economiche , del Consorzio Cavalesemozione, della Magnifica Comunità di Fiemme e dell’ Apt di Fiemme nasce a Cavalese per la prima volta il “ Mercatino Magnifico “. Si tratta di un tradizionale mercatino di Natale che prenderà vita nel giardino della Magnifica Comunità di Fiemme e che verrà inaugurato il 5 dicembre 2014. Il mercatino è rivolto alle aziende ed ai produttori con la finalità di sostegno all’imprenditoria, promozione e diffusione dei prodotti agro alimentari trasformati e non, dei prodotti biologici, quelli aventi marchi di qualità, o particolari caratteristiche di unicità e dei prodotti dell’artigianato, attribuendo precedenza alla produzione locale. In allegato la scheda di iscrizione, il regolamento e il programma degli eventi collaterali. La domanda di iscrizione dovrà essere compilata in ogni sua parte, sottoscritta ed inviata a mezzo e-mail al seguente indirizzo: info.ogp@ogp.it, oppure a mezzo fax al seguente numero: 0461/1823301, alla segreteria organizzativa dell’evento OGP Srl, Via dell’Ora del Garda 61 - 38121 Trento, Tel. 0461/1823300. Per ulteriori informazioni: Assessorato al Turismo, Commercio , Pubblici Esercizi, Artigianato, Industria e Pari Opportunità. Via S. Sebastiano, 7 - 38033 Cavalese Tel. 0462/237519 Fax 0462/237550 e-mail: segreteria@comunecavalese.it Read more

05.10.2014

Solo art. 18?

Il superamento dell’ articolo 18 interessa la minoranza delle imprese (anche se si tratta delle aziende economicamente più rilevanti) ed è uno dei freni degli investimenti esteri in Italia. E’ una battaglia di retroguardia e il suo superamento consentirà rendere maggiormente uniformi i diritti dei lavoratori nel settore privato. Ma esiste un altro articolo 18 di cui non si parla e riguarda l’inamovibilità dei dipendenti pubblici. Nel settore pubblico non esistono crisi, ridimensionamenti, esuberi, licenziamenti collettivi o disciplinari. Il concorso pubblico (per chi lo ha fatto) non può costituire la garanzia di inamovibilità permanente anche perché tale ipoteca rischia di essere estremamente disincentivante per le forze più volenterose che operano nel settore pubblico. Non si tratta di proporre una aprioristica riduzione del numero dei dipendenti pubblici (diminuzione che è già in corso a causa del blocco del turn over) ma di applicare in tutti i settori lavorativi le stesse norme, pubblico o privato che sia. Considerato che in Italia i dipendenti pubblici sono circa tre milioni e mezzo e una parte di questi occupa i settori più sensibili dell’amministrazione pubblica sicuramente non è un argomento molto popolare. Vogliamo almeno parlarne? Read more

02.10.2014

Ancora sull’abusuvismo!

Confartigianato ribadisce l'appello contro l'abusivismo! Quello del benessere è uno dei pochi settori che ha resistito alla crisi. Infatti, a fronte di una contrazione della spesa nei settori dei beni essenziali, si registra una crescente attenzione dei consumatori alla conservazione della salute, al benessere e alla migliore qualità della vita anche attraverso la cura della persona. Da un’indagine GFK Eurisko, è emerso un profilo di clientela che cura con particolare attenzione il proprio aspetto con una sana alimentazione, l’esercizio fisico e la frequentazione sistematica di centri estetici e saloni di acconciatura e che pone il rapporto di fiducia con il professionista al primo posto, seguito a ruota dai valori di professionalità ed esperienza. Ma, insieme a questi nuovi consumatori, resiste una fascia di clientela che sceglie esclusivamente in base al costo della prestazione, a scapito della qualità del servizio. Risultato: da un lato cresce il fenomeno del “fai da te”, spesso rischioso soprattutto quando riguarda trattamenti che prevedono l’utilizzo di prodotti e/o apparecchiature ad uso professionale, dall’altro aumentano le attività abusive da parte di soggetti non professionalmente qualificati, che operano al di fuori della legalità con prezzi notevolmente al di sotto di quelli praticati nell’ambito del mercato regolare. Mentre a livello europeo si lavora per definire standard di prestazioni elevate nel settore del benessere, nel nostro Paese si registra una percentuale di abusivismo che sfiora il 40%, con punte maggiormente elevate nelle grandi città. Pesanti le ripercussioni sulla salute e sicurezza del consumatore e i danni sia per le imprese del settore benessere sia per l'economia del Paese. Confartigianato Benessere ha promosso numerose campagne informative per promuovere servizi di qualità e per combattere il fenomeno dell’abusivismo grazie alla collaborazione delle autorità. Ma l’abusivismo è duro a morire. Confartigianato ribadisce l’appello alle Istituzioni affinchè sostengano gli operatori regolari attraverso l’adeguamento delle normative di settore e dei Regolamenti regionali e comunali, lo snellimento burocratico, la diminuzione della pressione fiscale, l’intensificazione dei controlli e l’applicazione delle sanzioni, l’organizzazione di campagne istituzionali di sensibilizzazione dell’utenza nei confronti dei gravi rischi derivanti da trattamenti effettuati da soggetti non qualificati, con applicazione di prodotti di dubbia qualità ed in locali privi dei prescritti requisiti di igiene e sicurezza. Riferimento per la notizia: Read more

01.10.2014

Tfr in busta paga: un po’ di chiarezza!

L’ipotesi avanzata è che, dal 2015, il trattamento di fine rapporto maturato mensilmente dai lavoratori dipendenti (e non quanto fin qui accantonato) venga erogato in busta paga e non più cumulato. La proposta tende a rendere disponibile ai lavoratori un maggior reddito per stimolare la spesa; dall’altro lato lo Stato incasserebbe subito la tassazione sul tfr (piena o mediata) in luogo di attendere la liquidazione. Per le aziende con 50 e più dipendenti tale aspetto non produce effetti finanziari; infatti tali aziende già erogano mensilmente il tfr alla previdenza complementare scelta o a al Fondo Inps. Non è chiaro ma pare poco probabile lo smantellamento della previdenza complementare. Per le aziende minori (che sono la stragrande maggioranza) accade che: · alcuni lavoratori hanno optato (in modo esplicito o con il silenzio assenso) per la previdenza complementare per cui il loro tfr viene mensilmente versato ai fondi; · altri hanno optato per tenere il tfr in azienda e a questo punto tale tfr potrebbe essere messo in busta paga. In questo caso risulta evidente che l’impresa si troverebbe nella necessità di pagare tale somma che fino ad oggi è di fatto un finanziamento a lungo termine. Read more

01.10.2014

La Concessionaria Dorigoni ha accolto il IV° anno di Tecnico Riparatore di veicoli a motore

Il 1° ottobre scorso è iniziato il corso del IV anno di diploma professionale per Tecnici Riparatori di veicoli a motore del CFP Enaip di Villazzano. Si è trattato di un inizio speciale però, in quanto è avvenuto presso la sede della Concessionaria Dorigoni di Trento. Ad accogliere gli studenti in azienda sono stati Michele Dorigoni (titolare) e Michele Franceschini (Service Manager), i quali hanno fatto una panoramica di ciò che risulta fondamentale per offrire servizi qualificati, mantenere la fiducia del cliente e distinguersi. Diego Freo, Direttore del CFP Enaip di Villazzano, ha voluto precisare l’importanza di questa tipologia di corsi ormai consolidati nel tempo e che, per quanto riguarda la progettazione, sono il frutto di un accordo di collaborazione con la patnership delle più importanti associazioni di categoria della provincia di Trento e delle più significative realtà aziendali sul territorio. In seguito, sono intervenuti una serie dei rappresentanti della partnership di progetto. Tra quest'ultimi anche il presidente Roberto De Laurentis che ha voluto incoraggiare i ragazzi a darsi degli obiettivi alti per poi riuscire ad inserirsi nel mondo del lavoro che è sempre più selettivo e complesso. Il Coordinatore del percorso formativo del CFP, Dario Pedrotti, ha poi presentato agli allievi il calendario delle attività previste per l’anno formativo, le caratteristiche più significative delle finalità generali e dei risultati dell’apprendimento, il processo di lavoro caratterizzante la figura professionale di Tecnico. Nel corso della mattinata inoltre, sono state comunicate le aziende che hanno dato la loro disponibilità ad ospitare i ragazzi per lo svolgimento della formazione aziendale e gli abbinamenti allievi-azienda/e. Infine, è seguita la visita ai vari reparti aziendali soffermandosi sulle caratteristiche e ruoli dei protagonisti impiegati nelle varie funzioni. Read more

30.09.2014

Stage introduttivo del Nikon Wedding Advanced Campus – 13 ottobre

Il Campus di Torino è il punto di partenza e il cuore di tale percorso. E’ articolato su sei giorni e ha il compito di fornire ai partecipanti solide basi sui più svariati aspetti legati alla fotografia/videografia matrimonialista. Potenziale fruitore di tale evento è chi si accinge a intraprendere la professione e chi già la svolge, ma senza un adeguato know-how. L’ammissione al corso è a numero chiuso e avverrà previa valutazione dell’allievo. Alla fine del corso il candidato sosterrà uno screening che servirà a conferirgli una valutazione di merito e un orientamento per proseguire nel percorso formativo e nella professione. Si tratta di una full immersion di sei giorni che prevede otto ore al giorno di teoria e pratica con la partecipazione di: Masters fotografi: E. Carpenzano, M. Toffolo, P. Baetens, I. Porta Sunjic Masters video: Pablo Costa, Saverio De Nittis, Demetrio Caracciolo Adobe Certified Expert: Mirko Santangelo Specialista di web marketing: Gianni Russo Il programma dettagliato del campus, i costi e le modalità di iscrizione sono disponibili sul sito nwac.it Agli associati Confartigianato sarà riservato uno sconto del 25% sul costo di partecipazione. Read more

30.09.2014

“Arca 3.00 verso un mercato sostenibile” – Seminario 10 ottobre 2014 – Fondazione Mach

Si segnala il seminario: ARCA 3.00 VERSO UN MERCATO SOSTENIBILE Read more

30.09.2014

“Chiusure tagliafuoco: obblighi e responsabilità” – Seminario gratuito 6 ottobre 2014

Serata informativa organizzata da UCCT (Unione Costruttori Chiusure Tecniche) e patrocinata dall’Associazione Artigiani. Read more

30.09.2014

IVA e crisi d’impresa: un salvataggio dalla Cassazione!

Il mancato versamento di iva (regolarmente dichiarata) per un importo annuo superiore a 50.000€ espone l’imprenditore non solo al recupero coattivo della somma ma anche ad un procedimento penale. In genere non si tratta di evasione ma di mancato versamento nel senso che il contribuente dichiara il proprio debito nella dichiarazione annuale ma non riesce a farvi fronte. La Cassazione con una recente sentenza ha ritenuto che in casi particolari l’imprenditore possa non essere condannato. “In caso di crisi finanziaria, non scatta la condanna per l’omesso versamento dell’Iva quando l’imprenditore è stato assolutamente impossibilitato a pagarla e non ha privilegiato gli altri creditori rispetto al fisco”. Questo è quanto ha affermato dalla Corte di Cassazione nella recente sentenza n. 37301 del 9 settembre 2014. L’imputato aveva espressamente dimostrato l'assoluta irreperibilità di risorse economiche cercando di ripianare i debiti contratti, dapprima, con risorse di altre società e, poi, impiegando denaro di sua personale disponibilità e aveva, altresì, rilevato che il debito Iva non era l'unico che la società aveva nei confronti dell'Erario, ma era l'unico rimasto insoluto: a fronte di una tale tesi difensiva, che tendeva, evidentemente, a escludere l'intento di privilegiare altre classi di creditori piuttosto che il fisco. La Cassazione, dunque, prendendo atto della crisi finanziaria, afferma che non è perseguibile penalmente l’imprenditore che abbia omesso il versamento dell’Iva a causa di una grave crisi di liquidità determinata da circostanze eccezionali e non prevedibili, ossia da cause indipendenti dalla sua volontà e a lui non addebitabili. Sulla stessa linea la sentenza della Cassazione n. 5467 del 4 febbraio 2014) laddove si afferma che sono ipotizzabili casi in cui è possibile invocare l’assenza di dolo o l’assoluta impossibilità di adempiere all’obbligazione tributaria. A tali fini è tuttavia necessario provare che l’improvvisa crisi economica non sia imputabile all’imprenditore e che la stessa non possa essere fronteggiata tramite il ricorso a idonee misure, anche sfavorevoli per il suo patrimonio personale. Altrettanto rilevante, infine, in materia di esclusione della responsabilità penale per omessi versamenti Iva dovuti a crisi di liquidità, è la sentenza pronunciata dalla Corte di Cassazione n. 15176 del 3 aprile 2014 che ha stabilito che: “Non è punibile per mancato pagamento dell’Iva l’imprenditore che ha una crisi di liquidità dovuta al ritardo nel saldo da parte dei clienti”. Read more

29.09.2014

Enti esenti da Imu

Gli enti non commerciali (associazioni, fondazioni e altri enti) beneficiano dell’ esenzione da Imu limitatamente a quegli immobili che sono utilizzati esclusivamente per attività non commerciali. Tale particolare esenzione deve essere documentata all’Agenzia delle entrate con apposita dichiarazione. Per questa nuova dichiarazione è stato predisposto il modulo e la scadenza al 30.9.2014 a valere per l’anno 2012 (anno di entrata in vigore dell’Imu) nonché per il 2013. Ad oggi l’Agenzia non ha reso disponibile il software per redigere telematicamente tale dichiarazione retroattiva per cui il termine è spostato al 30.11.2014. Per il futuro (anno 2014 e seguenti) la dichiarazione di esenzione avrà ordinaria cadenza annuale. Read more