Paghe e consulenza del lavoro
Validità comunicazioni obbligatorie dei datori di lavoro
L’art. 9, comma 5, del decreto legge n. 76/13, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 99/13, attraverso l’interpretazione autentica dell’art. 4-bis, comma 6, del decreto legislativo n. 181/00, ha disposto che “sono valide, ai fini dell'assolvimento di tutti gli obblighi di comunicazione che, a qualsiasi fine, sono posti anche a carico dei lavoratori nei confronti delle Direzioni regionali e territoriali del lavoro, dell'INPS, dell'INAIL o di altre forme previdenziali sostitutive o esclusive, nonché nei confronti della Prefettura-Ufficio territoriale del Governo e delle Province” tutte le comunicazioni di assunzione, cessazione, trasformazione e proroga dei rapporti di lavoro autonomo, subordinato, associato, dei tirocini e di altre esperienze professionali, previste dalla normativa vigente a carico del datore di lavoro ed inviate dallo stesso datore di lavoro al Servizio competente nel cui ambito territoriale è ubicata la sede di lavoro. Read more
CCNL Acconciatura ed Estetica: Accordo per la proroga dell’apprendistato professionalizzante
In data 28.04.2014 è stato sottoscritto l’accordo da Confartigianato Benessere - Acconciatori, Confartigianato Benessere – Estetica, CNA Benessere e Sanità, Casartigiani, Claai Federnas – Unanem e dalle organizzazioni sindacali Filcams – Cgil, Fisascat – Cisl, Uiltucs - Uil con cui si stabilisce di prorogare la regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante del CCNL Acconciatura - Estetica. Read more
Governo: pubblicato il DPCM per la Detassazione 2014
E' stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2014, il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 19 febbraio 2014, che si allega alla presente, con le “Modalità di attuazione delle misure sperimentali per l’incremento della produttività del lavoro nel periodo 1º gennaio – 31 dicembre 2014″. Read more
CCNL Area Tessile Moda: Accordo per la proroga dell’apprendistato professionalizzante
In data 23.04.2014 è stato sottoscritto l’accordo da Confartigianato Moda, CNA Federmoda, CNA Servizi alla comunità, Casartigiani, Claai e dalle organizzazioni sindacali Filctem – Cgil, Femca – Cisl, Uiltec - Uil con cui si stabilisce di prorogare la regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante del CCNL Area Tessile - Moda. Read more
Rapporto biennale sulla parità uomo ‐ donna: Invio entro il 30 aprile
Ai sensi dell’articolo 46 del D.Lgs n. 198/2006, le aziende pubbliche e private che occupano cento o più dipendenti devono redigere, con cadenza biennale, un rapporto riguardante la situazione del proprio personale maschile e femminile, inviandolo poi al Consigliere di parità e alle rappresentanze sindacali della sede aziendale. Read more
CCNL Metalmeccanica Aziende Artigiane Proroga Apprendistato Professionalizzante
In data 15 aprile 2014 è stato sottoscritto da Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Fe.Na.Odi., CNA Produzione, CNA Installazione di impianti, CNA Servizi alla Comunità/Autoriparatori, CNA Artistico e Tradizionale, CNA Benessere e Sanità, Casartigiani, Claai e le organizzazioni sindacali Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil l’accordo per la proroga della regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante del CCNL Area Meccanica. Read more
INPS: Messaggio n. 4069/14 – gestione del “DURC interno”
L'INPS, con il messaggio n. 4069 del 14 aprile 2014, informa che, in considerazione delle difficoltà in fase di avvio del sistema di gestione del DURC interno, cui sono subordinati i benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale (vedasi messaggio 2889/2014), il primo "preavviso di DURC interno negativo" verrà inviato il 15 maggio 2014. Read more