Artigianə si diventa
8 incontri per esplorare l’imprenditoria femminile
Il percorso, promosso dal Movimento Donne Impresa dell’Associazione Artigiani di Trento, grazie al contributo finanziario della Provincia Autonoma di Trento, con l’obiettivo di promuovere una nuova concezione di imprenditorialità incentrata sulla valorizzazione di differenze e peculiarità, si è svolto in live streaming con due incontri al mese da settembre a dicembre.
Gli appuntamenti, rivolti alle imprenditrici donne, alle potenziali nuove imprenditrici e a tutti gli interessati, sono stati pensati con lo scopo di colmare il divario di competenze, spesso esistente tra uomini e donne, favorendo un allineamento delle conoscenze e perché no, magari anche la nascita di nuove realtà imprenditoriali.
Si è parlato di: cultura finanziaria, passaggio generazionale, leadership, incentivi e agevolazioni per le imprenditrici, previdenza e sanità integrativa. Tanti gli argomenti e molti anche gli spunti che abbiamo pensato di raccogliere in un breve opuscolo che potete consultare cliccando sull’immagine a fianco.
Sotto invece potete trovare le registrazioni dei singoli incontri.
Si è parlato di: cultura finanziaria, passaggio generazionale, leadership, incentivi e agevolazioni per le imprenditrici, previdenza e sanità integrativa. Tanti gli argomenti e molti anche gli spunti che abbiamo pensato di raccogliere in un breve opuscolo che potete consultare cliccando sull’immagine a fianco.
Sotto invece potete trovare le registrazioni dei singoli incontri.
Calendario degli incontri
Strumenti finanziari per la crescita sostenibile
RELATORE: Graziano Rigotti (Confidi Trentino Imprese)
Diverse ricerche e analisi dimostrano come la difficoltà di arrivare ai corretti e necessari strumenti finanziari per la propria azienda sia maggiore per il genere femminile. È fondamentale essere consapevoli che gli strumenti esistono e che tutti hanno il diritto di poterne fruire. Avere il coraggio di chiedere aiuto e supporto non è un segno di debolezza, ma di abilità.
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Crescere insieme: il cross-mentoring per la leadership al femminile
RELATRICE: Mascia Baldessari
Il cross-mentoring è una strategia sempre più diffusa in ambito aziendale per favorire lo sviluppo di nuove competenze. Questo strumento, trasversale ai vari ambiti aziendali, attraverso il confronto con altre persone, consente di assumere punti di vista differenti e aiuta a porsi domande nuove favorendo la crescita reciproca.
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Scegliere con cura le parole – per un linguaggio equo ed inclusivo
RELATRICE: Stefania Cavagnoli
Attraverso il potere evocativo delle immagini verrà proposta un’analisi puntuale volta a dimostrare la non marginalità dell’utilizzo del genere nelle discipline e nelle relazioni sociali sul luogo di lavoro e nella propria realtà imprenditoriale.
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Work&Life balance – strumenti di conciliazione per donne lavoratrici
RELATRICE: Stefania Terlizzi (Agenzia del Lavoro)
Nell’immaginario collettivo le imprenditrici sono quelle persone che peggio delle altre possono attivare strumenti di conciliazione lavoro/famiglia. Questo è spesso vero solo perché non si conoscono gli strumenti a disposizione. Si parlerà di bonus di servizio, co-manager, sostegni per le forme di flessibilità e molto altro.
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La salute prima di tutto – benessere psicofisico e sanità integrativa
RELATORE: Giorgio Zanei (Presidente Mutua Artieri)
Le difficoltà in caso di perdita della salute sono impegnative per tutti, a maggior ragione per chi non ha una sufficiente copertura sanitaria che vada al di là di quella sociale. Attivare gli strumenti adatti è un passo fondamentale per sé stessi e per gli altri.
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Le forme di previdenza per il futuro
RELATRICE: Lucia Dell’Orco (Patronato INAPA – Associazione Artigiani)
L’ISTAT evidenzia, attraverso le proprie previsioni sociali, quali saranno le difficoltà che potranno incontrare le persone che avranno avuto per lungo tempo un’attività in proprio o che avranno lavorato per diversi anni in modalità part time. Per questo è importante valutare forme di previdenza complementare. Nel corso del webinar verrà presentata una panoramica delle soluzioni possibili approfondendone peculiarità e vantaggi.
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Innovazione green e digital – il ruolo delle donne
RELATORE: Alessandro Garofalo
Digitale e green rappresentano strumenti importanti per lo sviluppo competitivo delle aziende. Quella verso la transizione sostenibile è infatti una delle sfide più decisive. Apprendere gli strumenti per coniugare sviluppo, diritti e rispetto degli ecosistemi rappresenta una vera opportunità di crescita economica e professionale.
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Le regole per un buon passaggio generazionale
RELATRICE: Giusi Caboni
Quello del passaggio generazionale è un momento delicato per ogni azienda. Nel corso del webinar saranno illustrate alcune regole che permettono di affrontarlo con serenità. In particolare si parlerà di aspettative, visione strategica esplicita, gestione efficace dell’impresa, di potenziamento delle competenze per assicurare continuità e sviluppo nel passaggio generazionale.
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Il progetto è stato realizzato con il contributo della Provincia Autonoma di Trento.